红云红河集团现有1.8万余名干部职工，其中离退休人员7700人，约占职工总数的42%。让这些老同志老有所为、所学、所乐，自2011年起，红云红河集团便提出了“文化养老”的概念，各类主题文化活动极大地丰富了老同志们的精神生活，企业内部也形成了敬老爱老的良好风尚。如今，“文化养老”已成为红云红河企业文化不可或缺的一部分，让企业和谐发展的基石更加牢固。
2014年，“文化养老”工作将从探索实践、经验总结、形成特色逐步向品牌打造的方向迈进，以此为着力点，红云红河进一步增强“文化养老”工作合力。一是对“文化养老”品牌建设进行中长期规划并有序推进；二是突出“文化养老”与企业文化的一体性，增加系列活动的附加值；三是继续推进“文化养老”基地建设，在各卷烟厂逐步建立“老有所乐”、“老有所学”等基地；四是创新文化活动形式，增强活动的关联性和连续性，扩大“文化养老”的影响力。
