本网讯 5月31日晚，贵州华电大龙发电公司在学习实践活动中举行专题党课，总经理罗来友作了《坚持以人为本，推进价值管理,提升全员素质，建设大电文化》辅导讲课，倡导文化强企这个主题，让参加党课的一百多名党员认识到文化建设，是提升企业形象的必然之路。
    该公司党委在学习实践活动中，始终围绕“五贯穿、七突出”的特色，把加强企业文化建设，推进管理上水平，作为重点活动来抓，单独成立了企业文化管理办公室，全面落实文化建设规划，大力营造和谐氛围，用价值管理引导员工转变观念。 

    在党课中，该公司总经理从什么是以人为本进行论述，以道德建设为基础，推进价值管理为出发点，围绕如何做人做事，结合实际工作和当前形势，提出加强文化建设的目的，就是让制度管人向文化管人转变，进一步提高员工队伍的素质，增加企业“软实力”，提升人力资源的“含金量”，使公司的科学发展能力不断增强。
    党课结束后，部分老党员认为，在公司的发展历程中，企业文化一直在积累，如今应该进一步总结和提炼，用文化来管人，是企业管理水平不断进步的标志。（宁四海）