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 关于举办“企业文化建设理论与实战培训班”的

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企业文化建设的成败关系到企业的生死存亡，这已经成为广大企业管理者的共识，并且广大企业管理者的企业文化理论水平也已达到了相当高的水平。

基于多年的企业文化建设实践，我们切身感受到，企业中的广大企业文化工作者更加需要的是对于企业文化建设的实际操作流程、企业文化建设中的工具方法的了解，更加需要面对案例进行剖析。

本培训班特聘请企业文化理论水平与实战经验并举的高水平授课教师，将自己多年研究积累的建设经验，多年研究应用的工具方法与广大企业文化工作者分享。

欢迎贵单位选派人员参加学习。

一、授课提纲：

1、企业文化建设的认识论基础

①  如何理解企业文化（深刻理解究竟什么是文化、我们究竟如何把握其本质）

② 如何建设企业文化（文化究竟是怎样形成的、文化建设实例借鉴）

③ 企业文化建设的误区（企业文化建设中应避免的弯路）
     2、企业文化实战操作（调研诊断）

①企业文化调研（调研提纲的制定、调研流程安排）

②企业文化定性问卷（问卷形成的时间、问题的设定、统计方法、结论分析）

③企业文化定量分析问卷（定量分析问卷的统计、定量分析模型）

④企业文化调研报告（调研报告的组成部分、调研报告范例）

3、企业文化建设实战操作（体系构建）

①企业文化理念体系的梳理及理念报告的写作

②企业文化行为规范体系的策划及写作

③企业文化视觉识别体系的创作原则

④企业文化推广实施方案策划

4、部分企业文化建设案例解析

二、时间、地点：

8月计划：  大连：8月8日—15日   

9月计划：  成都：9月8日—15日    

11月计划： 深圳：11月8日—15日    

12月计划： 海口：12月8日—15日