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企业文化图什么

图企业长寿,图企业健康而长久持续地发展

这是李俭董事长在“第四届电力系统企业文化年会”上的讲话稿
作者:李俭    文章来源:天一恒业    点击数:    更新时间:2009-10-26
    企业文化图什么?  
    图企业长寿。企业为什么需要企业文化,为什么要建设企业文化?就此我曾经访问过湘财证券董事长陈学荣,他的回答耐人寻味:为了活着,为了健康漂亮潇洒而长久地活着,一句话:为了超越生死。  
    企业就是人,因此它与自然人一样。人来到世上,也是要活着,健康地活着,不光要活出质量,还要活出数量,即长寿。  
    企业这个人,有筋、骨、皮,也要有精、气、神。如果仅有筋、骨、皮,缺乏精、气、神,或者就丧失了精、气、神,轻则是死气沉沉,没有任何生机与活力,重则是半死不活的植物人,濒临破产倒闭。精、气、神何来?企业文化。  
    有专家解读中外长寿企业秘籍,得出的结论就是凭借企业文化这一软实力,不仅为企业强筋壮骨,而且为企业凝炼精、气、神。有人说,企业短期兴盛靠机遇,长期发展靠文化。这是规律。  
    企业不可能家家都长命百岁,但长命百岁的企业却家家都有优秀的企业文化!创建于1669年、历经八代皇帝的北京同仁堂,现今仍以平均每年以5家海外公司的规模在扩展。凭什么能够长盛不衰?企业文化。你看人家的理念:“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”;“同修仁德,济世养生”;“修合无人见,存心有天知”。  
    古语说得好:“商而无文,行而不远”。对于企业来说,消费者、客户从来就有两种选择:一种是“用手表决”,亲近你、拥护你,购买你的产品、购买你的股票;一种是“用脚表决”,远离你、抛弃你,甚至用脚踢你。拥有丰厚文化底蕴的尊贵企业,一定会长久地赢得客户的“用手表决”,从而基业常青!
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