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企业文化靠什么

企业文化是人,企业文化要靠人,靠企业全员

节选自李俭董事长在"第四届电力系统企业文化年会"的发言.
作者:李俭    文章来源:天一恒业    点击数:    更新时间:2009-10-26
    企业文化靠什么?  
    靠员工大家。  
   有人很是信奉“老板”文化一说。实事求是地讲,这一说法,在西方企业以至于我国的民营企业,确有一定道理。也许,这一说法本身就是一种“舶来品”。这是因为,西方发达国家企业绝大多数都是私有企业,老板说了算。  
    但是,不可否认的是,在私有企业,老板的文化主张、文化诉求,尽可以有他的绝对权利,甚至可以依靠行政权力强力灌输,然而,这些如果得不到企业员工的认知、认同、认行,或者口服心不服,他的这种文化主张又有什么意义?  
    因此,我们说,企业文化是人,企业文化要抓人,企业文化要靠人,靠企业全员。企业领导团队的文化主张,只有被广大员工所认同、所接受、所践行,心同一愿,志同一向,才能产生无尽的力量。恰如古语所说,力聚则壮,心聚则强。  
    于是,我们可以得出这样的结论:在企业,一定要形成大家建设企业文化,建设大家的企业文化这样一种生动活泼的局面。这样,企业文化建设才可能沿着又好又快的方向发展。
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